圍繞南昌軌道交通集團“一優化、兩轉型”戰略發展目標和“十四五”戰略規劃，加強專業人才隊伍建設，助推集團高質量發展，現根據業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員106名，具體公告如下。

一、集團簡介

南昌軌道交通集團成立于2008年10月，主要承擔南昌市軌道交通的投資、建設、運營、開發、經營職能，是一家下轄3個分公司、10個全資子公司、9個參股公司，員工6000余人、國內企業最高信用AAA評級、總資產超千億元的特大型國有企業集團。目前已建成通車4條地鐵線，運營里程128.4公里，正在建設1號線北延線、東延線和2號線東延線。

二、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.符合招聘崗位所需的資格條件要求，具備較強的執行力、協作精神和積極向上的工作態度;

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年齡及各項資格條件的計算截止時間均為2024年6月30日。(其中30周歲是指1994年6月30日以后出生，35周歲是指1989年6月30日以后出生。)

(二)有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的;

2.受到黨紀政務處分，尚在影響期的或者正在接受紀律審查、監察調查的;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

4.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的，處于禁考期的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

6.南昌軌道交通集團系統內部在職員工;

7.按照《南昌市市屬國有企業員工招聘管理辦法》以及相關人事管理回避規定，應聘本次招聘崗位后構成崗位回避關系的;

8.國家法律法規規定不得報考的其他情形。

三、招聘崗位及資格條件

(具體招聘崗位及報名條件詳見附件)

1、南昌軌道交通集團有限公司總部3人;

2、南昌軌道交通集團執法支隊19人;

3、南昌軌道交通集團運營分公司79人;

4、南昌軌道交通地產開發有限公司3人;

5、南昌軌道交通資產經營有限公司1人;

6、南昌軌道交通集團產業園管理有限公司1人。

掃描以下二維碼查看：南昌軌道交通集團2024年社會招聘崗位明細表(106人)

(招聘崗位及資格條件)

四、招聘程序

(一)線上報名

報名時間：7月2日9:00-7月8日17:00，逾期無效。登錄南昌軌道交通集團官方網站(www.ncmtr.com)，進入“招賢納士”板塊查看招聘公告，點擊公告中“南昌軌道交通集團招聘系統”注冊并登錄報名平臺，據實填寫應聘人員信息、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名，后續相關事宜請關注我集團官方網站。

報名人員需上傳本人身份證、學歷學位證書(需教育部學籍在線驗證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、國外教育須經教育部留學服務中心認證)、專業技術職務(職稱)證書及其他相關證明的原件電子掃描版圖片(照片建議控制在1M以內。文件格式支持：.png.jpg.jpeg，3種格式)。每人僅限報考1個崗位，多報者資格審查不予通過，不接受現場報名。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消其應聘資格。招聘工作專業資格審查參照《2023年國家公務員考試專業分類目錄》《江西省2023年考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》執行。

資格審查結果將以站內信息發出，請應聘人員及時登陸集團“招聘系統”，查看站內反饋信息。

(三)考試

1、筆試

通過資格審查的報名人數與招聘崗位需求人數比例達到3∶1方可組織筆試，否則，取消該崗位招聘計劃或核減該崗位招聘需求人數。筆試成績按百分制計算，采取閉卷考試方式，主要測試考生相關崗位專業技術能力和綜合素質。

2、面試

按照筆試成績從高分到低分的順序，根據面試人數與招聘崗位需求人數3∶1的比例確定面試人數，達不到該比例的，按照筆試成績60分及以上的實際人數組織面試。筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試環節自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補。工作人員將以電話或短信、電子郵件等方式通知擬參加面試人員。

面試采取結構化面試的方式，主要考察了解考生專業能力、語言表達能力、應變能力和綜合素質。

3、總成績計算

按照筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績，根據總成績從高分到低分的順序進行排名(考試總成績須達到60分及以上方可進入到體檢環節，總成績相同時，根據面試成績從高分到低分排序)，按崗位計劃人數等額確定擬體檢人員。

4、筆試、面試時間和地點將以短信通知，請保持通訊設備暢通并及時關注短信通知。

(四)體檢

以崗位計劃人數等額確定擬體檢人選，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行，組織擬招聘人員在三甲醫院進行體檢;體檢不合格者或因故不參加體檢的取消招聘資格。體檢費用由體檢對象自理。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員，視為自動放棄。

(五)背景調查

體檢合格人員需提供無違法犯罪記錄證明以及個人信用報告。

(六)研究確定

集團人力資源部提出擬錄用人員名單報集團會議研究審議。

(七)公示

經集團會議研究審議通過后，根據上級主管部門審核意見形成最終錄用人員名單，在南昌軌道交通集團官網公示5個工作日。

(八)錄用

1、公示期間未發現影響錄用問題的，按集團規定辦理入職手續;發現有影響錄用問題的，經核實后取消應聘資格。

2、錄用人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用;相關薪資待遇按照南昌軌道交通集團薪酬制度執行。

因體檢、背景調查、公示等環節因個人原因主動放棄或不合格的，以及在入職環節中，主動放棄或未在規定時間辦理入職手續等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。

五、其它事項

1、應聘人員提交的報名材料及信息務必真實、準確、完整，因應聘信息填寫不夠完整或發現應聘信息弄虛作假的，集團有權取消其應聘資格。我集團對報名人員提交的資料予以保密，并僅用于招聘工作，資料恕不退還;

2、本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，請廣大求職者提高警惕，謹防上當受騙，一旦發現此類情況，可及時聯系我公司咨詢，必要時向相關部門舉報求助，切實維護好自身權益;

3、本公告由南昌軌道交通集團有限公司人力資源部負責解釋。咨詢電話：0791-83961608，0791-86365807;為加強對招聘工作的監督，特設立監督電話：0791-86365806。(以上電話請于工作日工作時間內撥打，上午9：00—12:00，下午13：30—17:00)。